W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym skuteczne zarządzanie zespołem wymaga czegoś więcej niż wyłącznie przydzielania zadań i monitorowania postępów. Żeby zapewnić, że zespoły działają jak najlepiej, organizacje muszą podejmować proaktywne kroki w celu wdrożenia nowoczesnych form zarządzania zespołem. Obejmuje to jasne zrozumienie ról i obowiązków każdego pracownika, ustalenie celów oraz oczekiwań dla każdego członka zespołu i ustanowienie skutecznych kanałów komunikacji między pracownikami i zespołami. Ponadto organizacje winny wykorzystywać najnowocześniejsze technologie, żeby ułatwiać współpracę między pracownikami i pomiędzy zespołami, takie jak chmura czy aplikacje do monitorowania realizacji zadań. Podejmując te kroki, organizacje mogą zbudować środowisko, w którym pracownikcy mogą skutecznie współpracować w celu osiągnięcia wspólnych celów.
